L'INPS, con la circolare n. 57 del 18/04/2024, ha fornito chiarimenti e istruzioni operative sulla modifica disposta dalla Legge di Bilancio 2024 che ha elevato dal 30% al 60% della retribuzione, l’indennità di congedo parentale per un’ulteriore mensilità da fruire...
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Nel 2024 sono due i mesi di congedo parentale con indennità all’80%
L'INPS, con la circolare n. 57 del 18/04/2024, ha fornito chiarimenti e istruzioni operative sulla modifica disposta dalla Legge di Bilancio 2024 che ha elevato dal 30% al 60% della retribuzione, l’indennità di congedo parentale per un’ulteriore mensilità da fruire...
Nel 2024 sono due i mesi di congedo parentale con indennità all’80%
L'INPS, con la circolare n. 57 del 18/04/2024, ha fornito chiarimenti e istruzioni operative sulla modifica disposta dalla Legge di Bilancio 2024 che ha elevato dal 30% al 60% della retribuzione, l’indennità di congedo parentale per un’ulteriore mensilità da fruire...
Congedo parentale 80%: conguaglio possibile anche per le paghe di aprile
L’INPS, con il messaggio n. 1629 del 26 aprile 2024, ha integrato le indicazioni già fornite con la precedente circolare n. 57, in merito alla gestione degli adempimenti previdenziali connessi all’elevazione dell’indennità di congedo parentale per i lavoratori e le...
Congedo parentale: istruzioni operative per il secondo mese all’80%
L’INPS, con la circolare n. 57 del 18 aprile 2024, ha fornito precisazioni e istruzioni operative per fruire dell’elevazione, dal 30% al 60% della retribuzione, dell’indennità di congedo parentale per un’ulteriore mensilità da fruire entro il sesto anno di vita del...
Mod. 770: il Decreto Adempimenti modifica i termini ordinari
L’Agenzia delle Entrate, con la circolare n. 8 dell’11 aprile 2024, ha fornito le istruzioni operative in merito alle novità disposte dal decreto Adempimenti tributari (D.Lgs. 1/2024), che ha recepito alcuni principi direttivi della riforma fiscale (L. 111/2023)....
Diritto di precedenza: se non è indicato per iscritto scatta il risarcimento del danno
La Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 9444 del 9 aprile 2024, ha stabilito che, in caso di mancata indicazione nell’atto scritto del diritto di precedenza, in un contratto a tempo determinato (sia ordinario che stagionale), il datore di lavoro non può...
Slitta a luglio 2024 il Rapporto sulla parità uomo-donna
Il Ministero del lavoro, con un comunicato del 10 aprile 2024, rende noto che il rapporto sulla parità uomo-donna per il biennio 2022-2023 dovrà essere redatto ed inviato entro e non oltre il 15 luglio 2024. Il differimento del termine del 30 aprile 2024 dipende dalla...
Rinnovo del CCNL Commercio: gli aumenti contrattuali non assorbono i vecchi superminimi
Dopo più di 4 anni dalla scadenza, per oltre 5 milioni di lavoratori è arrivato il tanto atteso rinnovo del contratto collettivo nazionale. Si tratta, nella fattispecie, del CCNL Commercio Confcommercio che, il 22 marzo u.s., è stato finalmente rinnovato. Il 28 marzo...
Decontribuzione per le lavoratrici madri: l’esonero è totale
L’INPS, con un comunicato stampa del 28 marzo 2024, ha riepilogato le principali novità della Legge di Bilancio 2024 che riguardano la riduzione del cuneo contributivo, la decontribuzione per le lavoratrici madri e le nuove misure fiscali per il welfare aziendale....
Pubblicato dal MPLS un bel Manuale per la Prevenzione in tema di Salute e Sicurezza nei Luoghi di Lavoro
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (MLPS) ha recentemente rilasciato il Manuale informativo per la prevenzione in tema di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro. Questo manuale rappresenta un importante strumento per promuovere la consapevolezza...
IRAP 2024: le novità per l’area paghe
L’Agenzia delle Entrate, con il provvedimento prot. n. 68659/2024, ha approvato il modello di dichiarazione “Irap 2024”, con le relative istruzioni e specifiche tecniche di trasmissione, che deve essere presentata nell’anno 2024 ai fini dell’imposta regionale sulle...