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Tutte le ultime novità

L’INPS adotta la classificazione ATECO 2025

L’INPS, con la circolare n. 71 del 31 marzo 2025, ha informato che, con decorrenza dal 1° aprile 2025, adotta nei propri sistemi informativi l’ATECO 2025, quale classificazione delle attività economiche sulla quale basare, come criterio non esclusivo, l’inquadramento...

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UNIEMENS: disponibile la versione 4.30

L’INPS ha pubblicato la versione definitiva 4.30, datata 28 marzo 2025, del documento tecnico e dell’allegato tecnico dell’Uniemens. Per quanto riguarda il documento tecnico, le novità sono le seguenti: Lavoratori dipendenti <DenunciaIndividuale>: aggiornata...

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Referendum abrogativi 8/9 giugno: pronti i nuovi decreti

Il Consiglio dei ministri, nella seduta n. 121 del 28 Marzo 2025, ha approvato cinque schemi di decreto da sottoporre al Presidente della Repubblica per la indizione, nei giorni di domenica 8 e lunedì 9 giugno 2025, di altrettanti referendum popolari abrogativi. In...

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Comunicazione trimestrale elettrodi

Comunicazione trimestrale degli esercenti di elettrodotti con tensione di esercizio non inferiore a 132 kV, devono fornire agli organi di controllo, secondo modalità fornite dagli stessi, con frequenza trimestrale, 12 valori per ciascun giorno, corrispondenti ai...

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Soppresse le causali contributo di alcuni Enti Bilaterali

L’Agenzia delle entrate, con la risoluzione n. 22 del 28 marzo 2024, ha reso noto di aver soppresso, su richiesta dell’INPS, delle causali contributo relative ad alcuni Enti Bilaterali. Le causali soppresse sono le seguenti: “VITA” denominata “CASSA RISCHIO VITA –...

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Rdc: dieci anni di residenza illegittimi

I dieci anni di residenza richiesti sia ad italiani che stranieri per ottenere Il reddito di cittadinanza sono troppi essendo sufficiente una presenza in Italia di almeno cinque anni.Con la sentenza n. 31 del 20 marzo 2025 la Corte costituzionale dichiara illegittima...

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Gender pay gap: ecco le scadenze e gli adempimenti

Con l’adozione della Direttiva (UE) 2023/970, l’Unione Europea ha introdotto una svolta normativa volta a rafforzare il principio della parità di retribuzione tra uomini e donne che svolgono un lavoro identico o di pari valore. Scopo del provvedimento è quello di...

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