Tutte le ultime novità
La Corte di cassazione, con l'Ordinanza n. 21766 del 2 agosto 2024, ha deciso che il datore di lavoro può effettuare, al di fuori delle verifiche sanitarie, gli accertamenti volti a provare l’insussistenza della malattia o la non idoneità di quest’ultima a determinare...
Sulla G.U. n. 186/2024 è stato pubblicato il DL 9 agosto 2024 n. 113, che tra le misure urgenti di carattere fiscale, proroghe di termini normativi ed interventi di carattere economico, all’art. 6 prevede anche i lavoratori dipendenti residenti nei comuni di cui...
La Corte di cassazione, con l’ordinanza n. 18094 del 2 luglio 2024, ha disposto che è legittimo il licenziamento per GMO del soggetto disabile per soppressione del posto di lavoro, sempreché la competente Commissione integrata di cui all’art 10 della L. 68/1999...
La Corte costituzionale, con la sentenza n. 144/2024, ha dichiarato non fondate le questioni di legittimità costituzionale dell’art. 35, comma 3, del d.lgs. n. 241/1997, che individua tra i soggetti abilitati al rilascio del visto di conformità sulle dichiarazioni dei...
L'articolo approfondisce l'impatto sempre più crescente dei disturbi mentali sul mondo del lavoro. Stress, ansia e depressione, già endemici, sono stati ulteriormente aggravati dalla pandemia, incidendo pesantemente sulla produttività e sul benessere dei lavoratori...
Il Ministero del lavoro, con la nota n. 2525 del 9 agosto 2024, facendo seguito alla precedente nota n.1109/2024, ha comunicato di aver disposto la distribuzione di altre 5850 quote d’ingresso previste dal decreto flussi 2024, in modo da soddisfare le richieste di...
Il 22 luglio 2024 si sono incontrate le parti ASSOTURISMO, ASSOHOTEL, ASSOCAMPING, ASSOVIAGGI, FIBA, FIEPET, CONFESERCENTI e FILCAMS-CGIL, FISASCAT-CISL, UILTUCS-UIL per stipulare l’Ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL per i dipendenti da Aziende del Settore...
L’adozione dei Sistemi di Gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro (SGSL) ha dimostrato di ridurre significativamente il rischio di infortuni nelle aziende certificate rispetto a quelle non certificate. Uno studio dell’Inail, in collaborazione con Accredia, ha...
La Corte di cassazione, con l’ordinanza n. 22455 del 6 agosto 2024, ha disposto che il lavoratore licenziato per superamento del periodo di comporto ha diritto alla reintegra se è stato indotto in errore dalle buste paga che riportavano un numero di assenze sbagliato....
Le recenti tragedie hanno evidenziato l'urgente necessità di soluzioni innovative per garantire la sicurezza dei lavoratori. Mentre i numeri degli infortuni e delle malattie professionali in Italia rimangono allarmanti, l'intelligenza artificiale si profila come un...
Sulla GU n.197/2024 è stato pubblicato il decreto interministeriale del 27 giugno 2024, con cui sono disciplinate le modalità di ammissione, quantificazione ed erogazione del contributo previsto a favore degli enti del terzo settore per le assunzioni di disabili. Il...
Sulla G.U. n. 197/2024, è stata pubblicata la legge 8 agosto 2024, n. 122, con cui è stata disposta la proroga del termine per il riordino organico delle disposizioni che regolano il sistema tributario mediante adozione di testi unici. Il nuovo termine è stato fissato...