I commi 392-394 della Legge 207/2024 riserva risorse per incentivare i programmi di screening e prevenzione di malattie cardiovascolari e oncologiche da parte dei datori di lavoro, ivi incluse le relative campagne di formazione e informazione, nonché la dotazione da parte delle imprese di defibrillatori semiautomatici e automatici (DEA).
La finalità è quella di promuovere la sicurezza e la tutela della salute dei lavoratori.
Spetta a un decreto interministeriale definire le modalità e i criteri di ripartizione delle risorse.
Come evidenziato dall’Agenzia europea per la sicurezza e la salute sul lavoro gli screening sanitari sui lavoratori sono uno strumento utile nella prevenzione delle malattie.
In particolare, lo screening viene definito da tale Agenzia come un’azione sistematica e mirata volta a identificare malattie o condizioni precliniche in individui che ritengono di essere sani, ma che potrebbero essere a rischio di uno specifico danno alla salute e che potrebbero beneficiare di un trattamento precoce (o di un altro intervento).