L’accordo tra Confederazione Agromeccanici e agricoltori italiani (CAI) e le organizzazioni sindacali dei lavoratori (Fai-Cisl, Flai-Cgil e Uila-Uil), siglato il 19/06/2024 ha stabilito il rinnovo delle condizioni contrattuali per i lavoratori del settore agromeccanico, nello specifico:
– Le nuove disposizioni sono entrate in vigore il 1° gennaio 2024 e scadranno il 31 dicembre 2027.
– Sono previsti incrementi dei minimi retributivi per il livello 3 della classificazione, distribuiti tra giugno 2024 (80 euro), giugno 2025 (60 euro), giugno 2026 (40 euro) e giugno 2027 (40 euro).
– Le retribuzioni minime da considerare per la predisposizione dei cedolini paga del mese di giugno sono: liv. 1, 2.216,94 euro; liv. 2, 2.081,78 euro; liv. 3, 1.914,03 euro; liv. 4, 1.742,10 euro; liv. 5, 1.642,99 euro; liv. 6, 1.409,41 euro.
– Il premio annuale di continuità professionale, precedentemente spettante ai lavoratori con 10 o 15 anni di anzianità, ora è esteso anche ai lavoratori che raggiungono il 5° anno di anzianità, con un valore di 50 euro. Questo premio può essere corrisposto mensilmente o in un’unica soluzione a settembre.
– Sono state ampliate le casistiche per l’anticipazione del TFR, che ora può essere richiesta anche in caso di calamità o eventi catastrofici che coinvolgono la prima casa, nonché in relazione all’estensione o riduzione del mutuo per la prima casa.
Malattie oncologiche: il congedo sale a 24 mesi
Il Senato ha approvato, nella seduta dell’8 luglio 2025, il testo del DDL 1430, recante disposizioni concernenti la conservazione del posto di lavoro e i permessi retribuiti per esami e cure mediche in favore dei lavoratori affetti da malattie oncologiche, invalidanti...